Loker Kutai Timur Compensation & Benefits Specialist PT Kaltim Prima Coal (KPC)

Apakah Anda seorang profesional Human Resources yang bersemangat dalam merancang strategi kompensasi dan kesejahteraan karyawan? Apakah Anda siap untuk mengambil peran kunci di salah satu perusahaan pertambangan batu bara terbesar di dunia? Jika ya, maka inilah kesempatan karir yang Anda nantikan. Kami membuka Loker Kutai Timur untuk posisi strategis sebagai Compensation & Benefits Specialist di PT Kaltim Prima Coal (KPC), sebuah perusahaan yang tidak hanya memimpin industri, tetapi juga berkomitmen pada pengembangan sumber daya manusianya.

Bergabung dengan KPC berarti menjadi bagian dari operasi pertambangan kelas dunia yang berlokasi di Sangatta, Kutai Timur. Posisi ini menawarkan lebih dari sekadar pekerjaan; ini adalah sebuah platform untuk memberikan dampak nyata terhadap kehidupan ribuan karyawan dan keluarga mereka. Anda akan menjadi arsitek di balik program kompensasi dan benefit yang kompetitif, adil, dan inovatif. Ini adalah panggilan bagi para talenta HR yang ingin mengasah keahlian analitis, strategis, dan interpersonal mereka di lingkungan yang dinamis dan menantang, serta membangun karir yang gemilang di jantung industri energi Indonesia.

Kami mencari individu yang tidak hanya cakap dalam angka dan analisis data, tetapi juga memiliki pemahaman mendalam tentang bagaimana paket remunerasi yang baik dapat mendorong motivasi, meningkatkan retensi, dan membangun budaya perusahaan yang positif. Jika Anda tertantang untuk mengelola dan mengembangkan sistem kompensasi dan benefit di perusahaan berskala masif, maka kami mengundang Anda untuk membaca lebih lanjut dan menjadi bagian dari tim kami.

Profil Singkat Perusahaan: PT Kaltim Prima Coal (KPC)

PT Kaltim Prima Coal (KPC) adalah salah satu perusahaan pertambangan batu bara terkemuka di Indonesia dan diakui secara global sebagai salah satu produsen batu bara thermal terbesar. Beroperasi di Sangatta, Kabupaten Kutai Timur, Kalimantan Timur, KPC mengelola area konsesi pertambangan yang sangat luas dengan standar operasional, keselamatan kerja, dan pengelolaan lingkungan kelas dunia. Sejak awal berdirinya, KPC telah berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif tidak hanya bagi perekonomian nasional, tetapi juga bagi pengembangan masyarakat dan pelestarian lingkungan di sekitar wilayah operasinya.

Budaya kerja di KPC didasarkan pada nilai-nilai inti yaitu Safety, Integrity, Teamwork, Excellence, dan Respect. Kami percaya bahwa aset terbesar kami adalah sumber daya manusia. Oleh karena itu, KPC secara konsisten berinvestasi dalam pengembangan karyawan melalui program pelatihan berkelanjutan, jalur karir yang jelas, serta lingkungan kerja yang inklusif dan suportif. Visi kami adalah menjadi perusahaan energi yang paling efisien, andal, dan dihormati. Bergabung dengan KPC berarti Anda akan bekerja bersama para profesional terbaik di bidangnya, menggunakan teknologi pertambangan terdepan, dan menjadi bagian dari keluarga besar yang bangga dalam membangun masa depan energi Indonesia secara bertanggung jawab.

Detail Posisi Pekerjaan

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai seorang Compensation & Benefits Specialist di PT Kaltim Prima Coal, Anda akan memegang peranan vital dalam Departemen Sumber Daya Manusia. Anda bertanggung jawab untuk merancang, mengimplementasikan, dan mengelola keseluruhan program kompensasi dan tunjangan perusahaan. Peran ini bersifat strategis dan analitis, di mana Anda akan memastikan bahwa struktur gaji dan paket benefit KPC tetap kompetitif di pasar industri pertambangan, adil secara internal, dan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk menganalisis data, memberikan rekomendasi kebijakan, serta mengkomunikasikan program remunerasi kepada seluruh karyawan secara efektif. Posisi ini melapor langsung kepada Manajer Kompensasi & Benefit dan menjadi tulang punggung dalam upaya perusahaan menarik, memotivasi, dan mempertahankan talenta-talenta terbaik.

Tanggung Jawab Utama

• Merancang, mengevaluasi, dan memodifikasi struktur kompensasi, termasuk skala gaji, bonus, dan program insentif lainnya.
• Melakukan riset pasar dan salary benchmarking secara berkala untuk memastikan paket remunerasi perusahaan tetap kompetitif.
• Mengelola dan mengadministrasikan seluruh program tunjangan karyawan, seperti asuransi kesehatan, asuransi jiwa, dana pensiun, dan fasilitas lainnya.
• Menganalisis data kompensasi dan menyiapkan laporan detail untuk manajemen sebagai dasar pengambilan keputusan strategis.
• Memastikan semua kebijakan dan praktik kompensasi dan benefit sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan pemerintah Indonesia yang terbaru.
• Berperan sebagai konsultan internal bagi manajer lini dan tim HR Business Partner terkait isu-isu kompensasi, evaluasi jabatan, dan struktur penggajian.
• Mengelola proses penilaian kinerja tahunan yang terkait dengan penyesuaian gaji dan pemberian bonus.
• Mengembangkan materi komunikasi untuk menjelaskan program kompensasi dan benefit kepada karyawan secara jelas dan transparan.
• Bekerja sama dengan tim payroll untuk memastikan akurasi dan ketepatan waktu dalam pembayaran gaji dan tunjangan.
• Mengevaluasi dan bernegosiasi dengan penyedia layanan eksternal (misalnya, perusahaan asuransi) untuk mendapatkan program benefit terbaik bagi karyawan.
• Berpartisipasi dalam proyek-proyek HR lainnya yang berkaitan dengan manajemen talenta dan kesejahteraan karyawan.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Akuntansi, Manajemen Bisnis, atau bidang terkait lainnya.
• Pengalaman kerja minimal 3-5 tahun di bidang Kompensasi & Benefit, idealnya di perusahaan skala besar.
• Memiliki pemahaman yang mendalam mengenai prinsip-prinsip kompensasi, evaluasi jabatan (job evaluation), dan salary structuring.
• Sangat mahir dalam menggunakan Microsoft Excel untuk analisis data yang kompleks (PivotTable, VLOOKUP, formula tingkat lanjut).
• Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan di Indonesia, terutama yang berkaitan dengan pengupahan dan tunjangan.
• Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang luar biasa, dengan perhatian tinggi terhadap detail dan akurasi.
• Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik untuk berinteraksi dengan semua level jabatan di perusahaan.

Kualifikasi Nilai Tambah (Opsional)

• Pengalaman bekerja di industri pertambangan, minyak & gas, atau manufaktur berat.
• Memiliki sertifikasi profesional di bidang HR (misalnya, CHRP) atau sertifikasi khusus di bidang kompensasi (misalnya, CCP - Certified Compensation Professional).
• Berpengalaman menggunakan sistem HRIS (Human Resource Information System), terutama modul kompensasi seperti SAP HR atau Oracle.
• Kemampuan berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.

Keuntungan & Kenapa Bergabung dengan KPC

• Gaji dan Paket Kompensasi yang Sangat Kompetitif: Kami menawarkan paket gaji yang kompetitif sesuai dengan standar industri pertambangan nasional dan global.
• Program Asuransi Kesehatan Komprehensif: Perlindungan asuransi kesehatan premium untuk Anda dan keluarga inti, mencakup rawat inap dan rawat jalan.
• Fasilitas di Lokasi Kerja: Akomodasi, transportasi, dan fasilitas rekreasi yang memadai disediakan di lokasi kerja untuk menunjang kenyamanan Anda.
• Jalur Karir yang Jelas: Kesempatan untuk bertumbuh dan berkembang secara profesional melalui program pengembangan karir yang terstruktur dan promosi internal.
• Lingkungan Kerja Berstandar Internasional: Bekerja dengan standar keselamatan dan operasional kelas dunia di lingkungan yang multikultural dan dinamis.
• Program Pengembangan Diri: Akses ke berbagai program pelatihan, seminar, dan sertifikasi untuk meningkatkan kompetensi dan keahlian Anda.
• Kontribusi Nyata: Menjadi bagian dari perusahaan yang memiliki peran krusial dalam pemenuhan kebutuhan energi nasional dan global.

Cara Melamar (Call-to-Action)

Jika Anda adalah individu yang kami cari dan siap untuk menapaki jenjang karir berikutnya bersama PT Kaltim Prima Coal, kami mengundang Anda untuk segera mengirimkan lamaran.

Silakan siapkan CV terbaru Anda beserta dokumen pendukung lainnya dan kirimkan aplikasi Anda melalui portal karir resmi kami di situs web perusahaan.

Kunjungi: https://www.kpc.co.id/id/

Proses seleksi akan dilakukan secara berkelanjutan. Pastikan Anda mengirimkan lamaran Anda sesegera mungkin.

Catatan: PT Kaltim Prima Coal tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen. Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan perusahaan kami. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk proses seleksi lebih lanjut.

Penutup

Jangan lewatkan kesempatan langka ini untuk bergabung dengan pemimpin industri dan membangun karir yang berdampak. Menjadi bagian dari tim KPC berarti Anda turut berkontribusi dalam membangun masa depan energi yang lebih baik. Kami menantikan kehadiran talenta-talenta terbaik seperti Anda. Segera kirimkan lamaran Anda dan mulailah perjalanan karir Anda yang luar biasa bersama PT Kaltim Prima Coal!

Lokasi:

Berbagi :