Loker Kutai Timur Recruitment Specialist PT Kaltim Prima Coal (KPC)

Apakah Anda seorang profesional di bidang sumber daya manusia yang bersemangat dalam menemukan dan merekrut talenta terbaik? Apakah Anda siap untuk mengambil peran strategis di salah satu perusahaan pertambangan batu bara terbesar di dunia? Jika ya, ini adalah kesempatan emas yang Anda tunggu. Sebuah loker Kutai Timur yang prestisius telah dibuka. PT Kaltim Prima Coal (KPC), pemimpin industri yang tak terbantahkan, saat ini sedang mencari seorang Recruitment Specialist yang berdedikasi dan proaktif untuk bergabung dengan tim dinamis mereka di Kalimantan Timur.

Posisi ini lebih dari sekadar pekerjaan; ini adalah panggilan untuk menjadi garda terdepan dalam membangun fondasi sumber daya manusia yang akan mendorong kesuksesan KPC di masa depan. Sebagai Recruitment Specialist, Anda akan memegang peranan krusial dalam mengidentifikasi, menarik, dan merekrut individu-individu berbakat yang tidak hanya memiliki keahlian yang tepat, tetapi juga sejalan dengan nilai-nilai dan budaya perusahaan. Ini adalah kesempatan langka untuk mengembangkan karir Anda di lingkungan yang menantang, memberikan dampak nyata bagi operasional perusahaan, serta berkontribusi pada industri energi nasional dari jantung operasionalnya di Kutai Timur.

Bergabung dengan KPC berarti menjadi bagian dari warisan keunggulan, inovasi, dan komitmen terhadap praktik pertambangan yang bertanggung jawab. Anda akan bekerja bersama para profesional terbaik di bidangnya, mendapatkan eksposur terhadap proses rekrutmen berskala besar, dan memiliki akses ke program pengembangan diri yang akan mengasah kemampuan Anda ke level selanjutnya. Jika Anda memiliki hasrat untuk menghubungkan orang dengan peluang karir yang luar biasa dan ingin menjadi bagian dari cerita sukses KPC, maka lowongan ini diciptakan untuk Anda.

Profil Singkat Perusahaan: PT Kaltim Prima Coal (KPC)

PT Kaltim Prima Coal (KPC) adalah sebuah perusahaan pertambangan batu bara terkemuka di Indonesia dan salah satu yang terbesar di dunia. Beroperasi di Sangatta, Kabupaten Kutai Timur, Provinsi Kalimantan Timur, KPC telah menjadi pilar utama dalam industri energi nasional dan global sejak didirikan. Dengan area konsesi pertambangan yang luas, KPC mengelola operasionalnya dengan standar tertinggi dalam hal keselamatan kerja, pengelolaan lingkungan, dan tanggung jawab sosial perusahaan (CSR).

Lebih dari sekadar entitas bisnis, KPC adalah sebuah komunitas. Budaya kerja di KPC dibangun di atas fondasi integritas, kerja sama tim, keunggulan, dan kepedulian. Perusahaan berkomitmen penuh untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, aman, dan mendukung, di mana setiap karyawan didorong untuk mencapai potensi maksimal mereka. Visi KPC tidak hanya terbatas pada menjadi produsen batu bara yang efisien, tetapi juga menjadi mitra pembangunan yang berkelanjutan bagi masyarakat sekitar dan bangsa Indonesia. Dengan berinvestasi pada teknologi mutakhir dan pengembangan sumber daya manusia, KPC terus berinovasi untuk menghadapi tantangan masa depan dan memastikan operasional yang ramah lingkungan dan berkelanjutan. Bergabung dengan KPC berarti Anda turut andil dalam misi besar untuk menyediakan energi bagi dunia sambil menjaga kelestarian bumi.

Detail Posisi Pekerjaan

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai Recruitment Specialist di PT Kaltim Prima Coal, Anda akan menjadi mitra strategis bagi para manajer perekrutan (hiring managers) di seluruh departemen. Peran Anda adalah memastikan perusahaan menarik dan mempekerjakan talenta dengan kaliber tertinggi untuk mengisi berbagai posisi, mulai dari level teknis hingga manajerial. Anda akan bertanggung jawab atas seluruh siklus rekrutmen (end-to-end recruitment cycle), mulai dari pemahaman kebutuhan posisi, pencarian kandidat (sourcing), proses seleksi, hingga penawaran kerja.

Anda tidak hanya bertugas sebagai pelaksana, tetapi juga sebagai konsultan yang memberikan masukan berharga mengenai tren pasar tenaga kerja, strategi sourcing yang efektif, dan praktik terbaik dalam proses wawancara. Posisi ini menuntut individu yang memiliki kemampuan komunikasi yang luar biasa, keterampilan analitis yang tajam, serta kemampuan untuk membangun hubungan baik dengan kandidat maupun pemangku kepentingan internal. Keberhasilan Anda akan diukur dari kualitas talenta yang Anda bawa ke perusahaan, efisiensi waktu rekrutmen, serta pengalaman positif yang dirasakan oleh para kandidat selama proses seleksi.

Tanggung Jawab Utama

• Mengelola seluruh siklus proses rekrutmen, mulai dari publikasi lowongan, penyaringan (screening) CV, penjadwalan wawancara, hingga proses penawaran (offering).
• Berkolaborasi secara aktif dengan manajer perekrutan untuk memahami secara mendalam kualifikasi, tanggung jawab, dan kebutuhan spesifik untuk setiap posisi yang dibuka.
• Mengembangkan dan menerapkan strategi pencarian kandidat yang inovatif dan efektif melalui berbagai kanal, termasuk portal karir online, media sosial profesional (seperti LinkedIn), referensi internal, dan jaringan profesional.
• Melakukan wawancara awal untuk menilai kesesuaian kandidat terhadap kualifikasi teknis, kompetensi perilaku, dan kecocokan budaya perusahaan.
• Mengelola dan memelihara database kandidat menggunakan Applicant Tracking System (ATS) untuk memastikan data yang akurat dan proses yang efisien.
• Membangun dan menjaga hubungan positif dengan kandidat untuk memastikan pengalaman rekrutmen yang profesional dan berkesan (positive candidate experience).
• Berpartisipasi dalam acara-acara rekrutmen seperti pameran kerja (job fair), campus hiring, dan acara networking untuk membangun jaringan talenta (talent pool).
• Menyusun dan menganalisis laporan metrik rekrutmen (misalnya, time-to-fill, cost-per-hire, source-of-hire) untuk evaluasi dan perbaikan proses secara berkelanjutan.
• Memastikan semua proses rekrutmen berjalan sesuai dengan kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
• Mendukung inisiatif employer branding untuk meningkatkan citra KPC sebagai perusahaan pilihan para pencari kerja.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) dari jurusan Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, atau bidang terkait lainnya.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang rekrutmen, idealnya di industri pertambangan, minyak & gas, atau manufaktur skala besar.
• Pemahaman yang kuat tentang siklus rekrutmen end-to-end dan praktik terbaik dalam talent acquisition.
• Memiliki kemampuan wawancara yang terstruktur, terutama dengan teknik Behavioral Event Interview (BEI).
• Mahir dalam menggunakan berbagai platform rekrutmen online dan media sosial profesional.
• Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan negosiasi yang sangat baik.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, serta memiliki manajemen waktu yang baik untuk menangani beberapa proses rekrutmen secara bersamaan.
• Fasih berbahasa Indonesia dan memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik (lisan dan tulisan).
• Bersedia ditempatkan di lokasi kerja, Kota Kutai Timur, Kalimantan Timur.

Kualifikasi Nilai Tambah (Opsional)

• Memiliki pengalaman menggunakan Applicant Tracking System (ATS) seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau sejenisnya.
• Memiliki sertifikasi profesional di bidang Sumber Daya Manusia (misalnya, CHRP).
• Memiliki jaringan talenta yang luas, khususnya di sektor pertambangan dan industri berat.
• Pengalaman dalam melakukan rekrutmen massal (bulk recruitment) untuk posisi teknis.

Keuntungan & Kenapa Bergabung dengan KPC

Menjadi bagian dari keluarga besar PT Kaltim Prima Coal bukan hanya tentang pekerjaan, tetapi juga tentang pertumbuhan, kesejahteraan, dan kontribusi. Berikut adalah beberapa keuntungan yang akan Anda dapatkan:

• Paket Kompensasi Kompetitif: Gaji pokok yang menarik (berkisar antara Rp 2.582.914 hingga Rp 3.940.248 per bulan) ditambah dengan berbagai tunjangan dan bonus kinerja yang sepadan dengan kontribusi Anda.
• Jaminan Kesehatan Komprehensif: Fasilitas asuransi kesehatan premium untuk Anda dan keluarga, memastikan ketenangan pikiran dalam menjalani aktivitas sehari-hari.
• Pengembangan Karir Terstruktur: Akses ke berbagai program pelatihan, sertifikasi, dan kesempatan pengembangan diri untuk menunjang jenjang karir Anda di dalam perusahaan.
• Lingkungan Kerja Berstandar Internasional: Bekerja di lingkungan yang mengutamakan keselamatan (Health, Safety, and Environment - HSE) dan menggunakan teknologi modern.
• Keseimbangan Kehidupan Kerja: Perusahaan memahami pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi dengan kebijakan cuti dan jadwal kerja yang mendukung.
• Menjadi Bagian dari Industri Strategis: Kesempatan untuk berkontribusi secara langsung pada salah satu perusahaan pilar industri energi di Indonesia yang memiliki dampak nasional.

Cara Melamar (Call-to-Action)

Apakah Anda siap untuk memulai babak baru dalam karir Anda dan memberikan dampak nyata bersama PT Kaltim Prima Coal? Jangan lewatkan kesempatan berharga ini!

Kami mengajak para profesional rekrutmen yang memenuhi kualifikasi untuk segera mengirimkan aplikasi Anda. Proses seleksi akan dilakukan secara berkelanjutan dan posisi akan ditutup segera setelah kami menemukan kandidat yang tepat.

Untuk melamar, silakan kunjungi halaman karir resmi kami dan ikuti petunjuk yang ada di:
https://www.kpc.co.id/id/

Pastikan Anda melampirkan CV terbaru beserta dokumen pendukung lainnya yang relevan. Hanya kandidat yang lolos seleksi administrasi yang akan dihubungi untuk proses selanjutnya.

Paragraf Penutup

Kesempatan untuk membangun karir di perusahaan sekaliber PT Kaltim Prima Coal tidak datang setiap hari. Ini adalah momen Anda untuk menunjukkan keahlian, menantang diri sendiri, dan bertumbuh bersama pemimpin industri. Jika Anda adalah individu yang kami cari, segera ambil langkah pertama menuju karir yang cemerlang. Kirimkan lamaran Anda sekarang juga dan jadilah bagian dari masa depan KPC!

Lokasi:

Berbagi :